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“带薪休假”泉企关爱湖北籍员工
2020-02-12 10:38:53 星期三    泉州网

立春已过,往年正是员工返厂的高峰期。但是,新冠肺炎疫情让回家过年的外地务工人员面临“回不来”的尴尬。企业如何应对?近日记者走访发现,不少企业针对湖北籍员工积极采取了保工稳工措施,众志成城打赢疫情防控阻击战。

“带薪休假” 安了返乡员工的心

“都大哥,请安心在家休假。”1月27日上午,湖北南漳籍员工都启杰接到了安溪县凯鹰电源电器有限公司人力资源部工作人员打来的电话,这才松了口气。

去年年底,都启杰回湖北南漳老家过年,准备赶在公司原定于正月十二开工前返回,但当下严峻的形势,让他很焦虑。都启杰是有近20年工龄的老员工,工作踏实肯干。为了能够及早回到公司,他到处打听返程交通信息。直到公司告诉他特殊时期允许“带薪休假”时,他心里的石头才落了地。

凯鹰电源电器执行董事黄钟雄介绍,对于像都启杰这样的湖北籍员工,公司通知他们暂缓来厂,在家待命等待通知,待命期间公司发给薪金;对于不幸感染新冠肺炎的员工,除进行慰问,公司给予全额报销本人自理的医药费,隔离治疗期间的工资照发,确保员工安心配合防控、治疗。

凭就诊证明 公司批了半个月病假

这只是泉州企业全力防控疫情的一个典型。记者了解到,同样是用工大户的福建省闽华电源股份有限公司,也在第一时间启动应急预案,采取一系列措施,开展全员细致摸排;并通知所有回湖北省过年的公司员工暂缓来厂,在家待命等待通知,待命期间公司发放基本工资。

不只湖北籍员工,对于其他员工可能出现的疑似病例或症状,凭有效的医疗就诊证明,凯鹰电源电器和闽华电源公司均给予半个月的病假。

全国纺织工业劳动模范、九牧王股份有限公司工会主席徐芳介绍,在上级党委、政府和工会的领导下,公司成立了疫情防控工作小组。每天对重点疫区人员进行电话随访;对湖北籍等重点疫区人员做好暂缓返厂劝导;设立集中留观隔离区,对提前返厂员工做好隔离;对厂区、车间等工作区域做好消毒;做好暂缓返厂及隔离期员工的工资发放和政策解释。同时,科学做好企业员工户籍地统计和开工时间安排,针对部分因工作需要提前到企上班的人员,落实好相关的防护举措,比如:设立留观室,并做好日常体温监测,发放防护用具等。(记者龚翠玲 通讯员李亮 李永江)

【责任编辑:王翠玲】
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