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南安市柳城街道党工委书记黄少伟:攻坚攻“病根” 破局破僵局
2018-11-07 06:45:42 星期三    泉州网

    地处南安市区东进北拓核心区的柳城街道,近年来承担了不少各级重点项目的征迁、安置任务。面对项目推进过程中存在的复杂局面,柳城街道党工委书记黄少伟立下了“树正气、转作风,抓稳定、促发展”的工作方针,敢于担当、攻坚克难,想方设法破解一个个难题。

    □记者 蔡紫旻 通讯员 陈鑫炜 黄惠珍

    解民忧 把矛盾化解在基层

    “我刚到街道工作的第一天,就有二三十位居民闻讯而来,他们团团围住我,要我帮助解决问题。”此情此景,让黄少伟明白,想要推动项目攻坚,更好地招商引资,就要先把群众矛盾化解在基层。

    黄少伟在街道办事处设立联合调解中心,聘请两位工作经验丰富、熟悉街道情况的退休干部进驻,每天及时了解群众反映的问题。“遇到难以现场协调解决的问题,我会当天指定专人对接解决,那些重点难点问题由我自己抓。”

    为了更深入了解情况,黄少伟常常进村入户,与村民促膝长谈;召开群众代表大会,沟通协商具体问题。柳城街道柳东社区党支部书记、居委会主任汪世奔说,刚开始,黄少伟到村民家时,常常吃“闭门羹”。“想要让群众支持街道开展工作,首先要为他们办好事、办实事。”黄少伟是这么说的,也是这么做的。他总是把日常走访时听到看到的事默默地记在心上,积极争取各级资金为村民建设公共设施,帮助群众解决旧房翻建、子女就学就业等问题。

    不仅如此,黄少伟还率先在南安市开展和谐村(社区)创建试点工作。“评上和谐村(社区)之后,辖区内的居民可以享受社保、医保优惠等福利,大家都有集体荣誉感,开始主动帮我们化解群众矛盾。”发动多数人做少数人的工作取得显著效果,以柳东社区为例,这里历史遗留问题多,群众矛盾曾较突出,经过多方努力,2016年,社区被授予柳城街道“和谐社区”称号,第二年,更是获评南安市首批“和谐社区”。

    基层矛盾的化解,使得柳城街道的信访形势实现根本性好转。今年以来,街道成功调处了352起矛盾纠纷。

    谋长远 以项目建设带动发展

    对柳城街道的干部而言,今年是收获的一年,项目难题得到破解的好消息不断传来,大家一直以来的付出有了回报。

    选址柳城街道桑林村的南安市医院新院区,由于项目用地征迁受阻,一度想要另择新址。

    医院新院区放在柳城街道,不仅方便周边群众就医,更能为大家带来新的经济收入,黄少伟决定,要想方设法留下医院。得知桑林村安置房项目停滞不前,他主动帮助协调,推进安置房项目尽快开工;针对桑林村集体经济薄弱问题,他推动桑林村成立南安市第一家正式注册的村集体公司,帮助盘活村集体土地和资产,发展村集体经济。将心比心为群众解难题的做法,打动了当地村民,最终,项目工作得到村民的支持,目前已开工建设。

    在不断摸索中,黄少伟创新柳城街道的安置回迁工作机制,组建回迁工作小组,对每个安置小区采取统一标准、集中选房、集中结算、集中签订协议的方式,仅用3个月时间,就完成5个小区467户群众的安置回迁工作,安置面积达9.1万平方米。

    外地企业到柳城街道投资的会展中心项目,因工程停滞不前,已从第一任投资方那里,转到了第二任投资方手中。“项目迟迟无法动工,不但令投资者利益受损,也会使其他投资者没信心。”黄少伟和同事们一次次入户协调,久而久之,当初那些反对征地的村民,倒跟他们成了熟人。有个村民带着全家人,到街道长谈至凌晨3时,当场签下征迁协议。

    群众矛盾的有效化解,大大推动了柳城街道的项目建设进度。黄少伟上任以来,该街道的项目征迁任务量从2016年的30多个,降到今年的7个,一些难啃的征迁“硬骨头”被逐一攻克。

    

【责任编辑:黄艺芬】
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